A megfigyelés módja, mint a túlélés stratégiája

A jungi rendszerből Isabel Myers bontotta ki a negyedik dimenziót, amely a külvilághoz való viszonyulást, vagy más elnevezés szerint az életstílust fejezi ki. A megítélés-észlelés (J-P) dichotómia felismerése és rendszerhez kapcsolása a fő elméleti hozzájárulása Briggs Myersnek a pszichológiai típusok jungi modelljéhez.

Megítélő (J):

A megítélő személy a külvilág felé inkább a döntéshozatallal, a szelekcióval, keretek megteremtésével, az eredmények keresésével fordul. Előnyben részesíti az idejekorán hozott döntést a bővebb információ alapján hozott, de későbbi döntésnél. Tervez és követi tervét. A J preferenciájú személy gyakran tűnik szervezettnek, eltökéltnek, mások számára merevnek.

  • beosztják az idejüket, megtervezik a dolgaikat,
  • híven követik a saját maguk által kijelölt irányvonalat.
  • Nagyon nem szeretik, ha elképzeléseiket váratlan dolgok keresztezik.
  • Kifejezetten stresszként élik meg, amikor egy-egy határidő közeleg, és még sok munka lenne hátra.
  • Az a személy, aki a külvilág felé inkább a döntéshozatallal, a szelekcióval, keretek megteremtésével, az eredmények keresésével fordul.
  • Előnyben részesíti az idejekorán hozott döntést a bővebb információ alapján hozott, de későbbi döntésnél.
  • A J preferenciájú személy gyakran tűnik szervezettnek, eltökéltnek, mások számára merevnek.

Észlelő (P):

Az észlelő személy szívesebben gyűjti minél teljesebb körűen információt. Tendenciájában nyitott, érdeklődő és kíváncsi. Viselkedését a spontaneitás, alkalmazkodás, az új események, befogadható információk iránti nyitottság jellemzi. A észlelő (P) személy gyakran tűnik rugalmasnak, másokra ráhangolódónak és alkalmazkodónak, mások számára kiszámíthatatlannak.

  • Kiváló őrszem, bíró, megfigyelő
  • Képes a legkisebb részletre is figyelemmel lenni
  • Szeret az aprólékos dolgokkal foglalkozni
  • Olyat is észrevesz, mely másokat hidegen hagy
  • Az alapos döntés híve, s nem szeret kapkodni
  • A határidőket jól tartja, a közeledtére a teljesítménye nő.
  • Ennek következtében a külső szemlélő számára gyakran tűnik kaotikusnak

Források:

  • A vezető személyisége – vezetői személyiségelméletek (Koronváry Péter, 2005)
  • Myers-Briggs Típus Indikátor (MBTI) Magyarországon (dr. Erős Ilona – Jobbágy Mária)