Az ISTJ ellenőröknek mindig határozott elképzeléseik vannak arról, mi a helyes, jó s megfelelő.
ISTJ – Felügyelő elsődlegesen befelé fókuszálva éli az életét, ahova az öt érzékszervével érzékelt dolgokat szó szerinti, kézzelfogható tapasztalatokként fogadja be. Másodlagosan kifelé fordul a külvilág felé, ahol racionálisan és logikusan gondolkodva kezeli a dolgokat.
Csöndes, visszafogott emberek, akik biztonságérzetre és nyugalmas életre törekednek. Erős belső kötelességtudatuk van, ami egyfajta komolyságot kölcsönöz nekik és motiválja őket, hogy véghezvigyék a feladataikat. Rendezettek és módszeresek, általában bármilyen feladatot végrehajtanak, amibe belekezdtek.
Az ISTJ – Felügyelők nagyon hűségesek és megbízhatóak. Nagy fontosságot tulajdonítanak az őszinteségnek és a becsületességnek. Amolyan „rendes állampolgárok” ők, akikre számíthatunk, hogy a helyes dolgot teszik a családjuk és a közösségük érdekeiért.
Bár általában mindent nagyon komolyan vesznek, de van egyfajta szokatlan humoruk. Ettől nagyon szórakoztatóak tudnak lenni – főleg családi vagy munkahelyi összejövetelekkor.
Az ISTJ – Felügyelőnek értékrendje
Az ISTJ – Felügyelők hajlamosak hinni a törvényekben és a hagyományokban, és ugyanezt másoktól is elvárják. Számukra kényelmetlen, ha meg kell szegni a törvényeket vagy ha a szabályokkal ellentétesen kell cselekedni.
Ha belátja, hogy jó oka van annak, hogy az elfogadott módtól eltérjünk, akkor támogatni fogja az erőfeszítést. Mindemellett az ISTJ-k inkább arra hajlanak, hogy a dolgokat az eljárásoknak és a terveknek megfelelően kell végrehajtani.
Ha nem fejlődik ki kellően az intuitív oldaluk, akkor előfordulhat, hogy megszállottan ragaszkodnak a rendszerességhez, és hogy mindent úgy csináljunk, ahogy a nagykönyvben meg van írva.
Fontos figyelmeztetés!
Az oldal a Myers-Briggs személyiségtípusok pontos bemutatására törekszik. Az oldalon szereplő leírások a hozzáférhető angol nyelvű leírások alapján készültek.
Azonban az fontos tudni, hogy a MBTI teszt eredményeit pszichológiai szempontból nem megbízhatóak.
- A megalkotott személyiségtípusok nem pontosan körülhatároltak, az egyes típusok nem feltétlen különíthetők el rendesen.
- A tesztek sem megbízhatóak, a különböző tesztek nem adnak egyértelmű besorolást, még az időben elkülönülten kitöltött azonos tesztek sem
Éppen ezért a Myers-Briggs személyiségtípus rendszer nem alkalmazható felelőssen például pályaorientációra, továbbtanulással kapcsolatos döntéshozatalra, felvételi eljárásokban vagy előmeneteli döntések meghozatalában.
Az ISTJ – Felügyelő kötelességtudatos munkája
Az ISTJ – Felügyelő rendkívüli módon megbízható, ha korábban megígért valamit, akkor azt be is tartja. Épp ezért sokszor egyre több és több munka hárul rájuk, halmozódik fel. Mivel nagyon erős a kötelességtudata.
Nagyon nehezére esik nemet mondani, amikor több teendőt kap, mint amit normális esetben el tudna végezni. Ebből kifolyólag az ISTJ – Felügyelő gyakran hosszú órákon át dolgozik. Mások esetleg akaratlanul is kihasználják.
Képesek hosszú ideig dolgozni és rengeteg energiát áldozni bármilyen feladatra, amit fontosnak tartanak egy cél elérése érdekében. Ugyanakkor nem hajlandóak olyan dolgokra energiát fordítani, ami számukra értelmetlennek tűnik, vagy amiről úgy látják, hogy semmilyen gyakorlati alkalmazása sincs.
Szívesebben tevékenykednek egyedül, de ha a helyzet azt kívánja, akkor képesek csapatban is dolgozni. Szeretnek felelősséget vállalni a tetteikért, és szívesen töltenek be hatalmi pozíciókat.
Az ISTJ – Felügyelő gyakorlatias gondolkodása
Az ISTJ – Felügyelőt hidegen hagyják a teóriák és az elvont gondolkodás, hacsak a gyakorlati haszna nem egyértelmű.
Rendkívül fontosnak tartják a tényeket. Hihetetlen mennyiségű tényszerű ismeretet raktároznak magukban, amiket az Érzékelésükkel (Sensing) gyűjtöttek össze.
Előfordul, hogy nehezen értenek meg egy teóriát vagy eszmét, ami eltér az ő saját nézőpontjuktól. Ugyanakkor, ha megmutatjuk nekik, hogy az az eszme fontos vagy lényeges valaki számára, akit tisztelnek vagy akivel törődnek, akkor az eszme ténnyé válik, amit utána az ISTJ – Felügyelő elfogad és támogat.
Ilyen helyzetekben bármit megtesz, hogy tegye a kötelességét, hogy támogatást adjon, ahol csak arra szükség van.
Lelki-egyensuly.hu
Gyakorlatias és szisztematikus önismereti munka tudatos önfejlesztőknek.
A gondolatok és érzések tudatos átformálása lépésről lépésre, mely közvetlen a célra irányul, mindenféle analízis-paralízis nélkül.
Az ISTJ – Felügyelő érzelmi megélése
Az ISTJ – Felügyelő nincs természetesen ráhangolódva a saját vagy mások érzéseire. Előfordulhat, hogy nehézségeik akadnak, ha az adott pillanatban felmerülő érzelmi szükségletekre kell reagálniuk.
Maximalisták lévén hajlamosak mások erőfeszítéseit természetesnek venni, mint ahogy a saját törekvéseiket is annak veszik. Észben kell tartaniuk, hogy hátba kell veregetniük az embereket időnként.
A Felügyelők kényelmetlenül érzik magukat, ha a mások iránti szeretetüket és az érzelmeiket kell kimutatniuk. Ugyanakkor erős kötelességtudattal és a képességgel rendelkeznek, amivel minden helyzetben látják, hogy mit kell tenni, mire van szükség.
Ez képessé teszi őket arra, hogy felülkerekedjenek a természetükből adódó visszafogottságukon. Így általában nagyon támogatóak és törődőek azokkal, akiket szeretnek.
Amint észreveszik a hozzá közel álló személyek érzelmi szükségleteit, mindent megtesznek, hogy megfeleljen ezeknek a szükségleteknek.
Az ISTJ – Felügyelő rendkívül odaadó és hűséges. Hagyománytisztelők és családcentrikusak lévén nagy erőfeszítésekre képesek annak érdekében, hogy az otthonuk és a családjuk gond nélkül működhessen.
Felelősségteljes szülők, akik komolyan veszik szülői szerepüket. Általában odaadóan és nagylelkűen gondoskodnak a családjukról. Mély törődés jellemzi őket azok irányába, akik közel állnak hozzájuk, bár általában nehezen fejezik ki a szeretetüket. Az ISTJ – Felügyelő sokkal inkább tettekkel fejezi ki a szeretetét, mint szavakkal.
Az ISTJ – Felügyelő feladatmegoldó képessége
Az ISTJ – Felügyelőknek megvan az a nagyszerű képességük, hogy bármilyen feladatot nézve
- azt meghatározzák,
- megszervezzék,
- megtervezzék és
- mindezeket megvalósítsák, hogy a feladat teljesüljön.
Nagyon keményen dolgoznak és nem hagyják, hogy bármilyen nehézség megakadályozza őket a kötelességük teljesítésében. Többnyire nem tekintenek magukra elismerően az érdemeik okán, mert az elért eredményeiket a kötelezettségeik magától értetődő teljesítésének fogják fel.
Az ISTJ – Felügyelőknek általában nagyszerű érzékük van a térhez és a rendeltetéshez, és értékelik a művészi szépséget. Az otthonuk gyakran ízlésesen berendezett és kifogástalanul karbantartott. Élesek az érzékeik. Olyan környezetre vágynak, ami megfelel a strukturáltság, rendezettség és szépség iránti igényeiknek.
Az ISTJ – Felügyelő kihívásai
Stressz alatt az ISTJ – Felügyelők „katasztrófamódba” váltanak. Ekkor semmi mást nem látnak, csak a számos lehetőségét a dolgok rosszabbra fordulásának.
Neheztelnek saját magukra olyan dolgokért, amiket másképp kellett volna csinálniuk vagy olyan kötelességek miatt, amiknek elmulasztottak eleget tenni. Ilyenkor képtelenek nyugodtan és ésszerűen gondolkodni, és a saját baljós látomásaikkal sújtják magukat.
Alapvetően az ISTJ – Felügyelőben hatalmas lehetőségek rejlenek. Hozzáértő, logikus, ésszerű és hatékony egyének mélyről jövő vággyal, mely hajtja őket, hogy biztonságos és nyugodt életet éljenek.
Az ISTJ – Felügyelőnek minden adott, hogy nagyon hatékonyak legyenek a választott céljaik megvalósításában – bármik is legyenek azok.
Az ISTJ – Felügyelő stresszes helyzetben:
- Felerősíti a feladatokra és részletekre irányuló figyelmet.
- Türelmetlenné válik azokkal szemben, akik nem veszik észre a vonatkozó tényeket, vagy akik tagadják azokat.
- Hezitálhat döntéshozatal előtt, több időre van szüksége, mielőtt következtetést vonna le valamiből.
- Növekszik az ellenállása a változás iránt.
Stresszkezelési stratégiák:
- Végezzen több fizikai testmozgást (sport,fizikai munka).
- Változtassa meg a környezetét (menjen rövid szabadságra, rendezze át a bútorokat, stb.)
- Emlékeztesse magát, hogy ha a tényekre és a részletekre figyel, az kifizetődik.
- Készítsen listát a rendelkezésére álló eszközeiről (pl. képességei, amikben tehetséges, erősségei, stb.)
Forrás: